在网络之上，针对绿城地产的企业性质，呈现出各种各样不同的说法，有的人声称它属于国企，有的人则表示是央企，另外还有人讲是外企，弄明白这个问题，不仅仅关联到你对于这家公司的认识，更加会直接对影响你在进行求职选择期间的判断。
股权结构中的央企身影
中国交通建设集团（中交集团）是绿城中国的第一大股东，它是那种由国务院国资委进行监管的中央企业，中交集团借助旗下子公司持有了绿城中国不小比例的股权，在董事会方面拥有关键的话语权，这样就促使绿城拥有了稳固的央企背景。
不过股权构成并非是单一化的，除中交集团的国有资本之外，绿城存在着香港上市公司的公众股份，另外还有其他非国有资本。这样一种多元化的持股结构，使得它并非属于纯粹意义上的中央企业，而是呈现出一种混合所有制的形态情形，央企于其中发挥着控股或者重要股东的角色作用。
外资背景的历史由来
2005年时，绿城转制成为了外商独资企业，其母公司是绿城中国控股有限公司，该公司在2006年于香港联交所上市。因为其注册地处于开曼群岛，并且是在香港上市的，这符合外商独资企业的法律定义，所以具备明显的外资企业特征。
这种“外资”身份，更多是法律维度以及资本层面给出的定义，它可并不就意味着实际控制权就由外国资本全然掌控。中交集团身为央企入驻之后，公司的经营决策还有发展战略，更多的是展现出国有资本的意志，然而在企业注册性质方面呀里，依旧留存着外资企业的印记。
国企央企民企的界定差异
将严格意义上的国有企业界定为，是那种由国家百分之百全部进行出资的企业，或者是国家资本占据绝对主导地位的企业。央企专门是指那种由国务院国资委直接进行监管的大型国有企业。绿城明显是不满足这两项标准的，原因在于它的股权之中存在着大量的非国有资本呢。
要说那混合所有制企业，乃是指代国有资本以及非国有资本一块儿持股的企业。绿城恰恰是此种模式的典型范例代表，一方面有着央企作为大股东所带来的资源以及信用背书，另一方面又留存了市场化的经营机制以及灵活性，根本无法简易地凭借传统国企抑或央企去界定它句号。
项目层面的国资合作可能
于具体的房地产开发项目里头，情形会变得愈发复杂。绿城会和不同地点的国有企业创设项目合资公司，一块儿开发某一地块。处于这般状况下，单个项目的项目公司或许的确是国有资本占据主导地位，然而这并不会改变集团总部的企业性质。
就此便解明了为何部分于绿城项目里工作之人，会觉自身直接雇主乃是国企。然而从法律实体层面查看，你同项目公司所签劳动合同，跟绿城集团总部的企业性质是两个各异概念，得依具体签约主体予以判断。
员工待遇的管理风格特点
正因为混合所有制具备的特性，绿城于员工待遇方面展现出“中西合璧”的特征。在行业里，基本工资与绩效奖金的确具备竞争力，而薪酬调整机制也相对市场化，这和纯国企的固定薪酬体系存在差异，更近似于上市公司的考核方式。
从中交集团入主后的福利待遇以及管理风格方面去看，确实是带来了更多具有规范化特征的国企色彩，像是在休假制度这一方面，还有公积金缴纳比例这一情况，以及企业年金这种情形，相较于纯粹的民企而言，显得更加规范，并且更加优厚，其工作环境相对来说宽松且稳定，然而同样也需要面对央企所具备的严格合规要求。
求职选择的实际考量
要是你正琢磨着加入绿城，那就别在它究竟属于国企范畴还是民企概念的争辩上犯难纠结呀。你更需着重留意的是具体去应聘的那个城市公司，还有项目公司，以及你入职之后与之签约的那个法律主体呢。毕竟不同层级的各子公司，在待遇以及编制方面有可能会存在差异的。
你仍需明晰，央企背景所带来的品优势以及资源支持属切实存在的，这对公司的抗风险能力以及长期发展予以确定。并且混合所有制的机制又留存了市场灵活性，这针对那些追求职业成长以及个人价值实现的员工而言，常常是更为理想的抉择。
讲到这儿，想问一下此刻正在阅读文章的你，要是你手上拿着绿城以及一家完完全全纯粹的地方国企地产公司的录用通知，你是会更加看重央企的品背景呢，还是会更倾向于纯粹国企的稳定编制呢？欢迎在评论区去分享你的观点，也千万别忘了点赞分享，以使更多的人得以看到这篇分析。
