2023年，那些加班能拿到三倍工资的日子究竟是哪几个，好多人直至如今都还没有彻底弄明白，进而导致该拿到手的钱就这么平白无故地少拿了。
元旦春节三倍工资别搞混
2030年一元年三十月的三倍薪资仅在1月1号这一日，尽管放假规划是2022年12月31号至2023年1月2号，然而后续两天是调休而成的休息日，加班仅给两倍薪资，我于北京某互联网公司工作的友人那时就连着加了三天班，最终财务只给1号计为三倍，她此刻方才厘清其中的缘由。
1月22日、23日、24日这三天，即正月初一、初二、初三，是春节的三倍工资发放日。众多于商场、餐饮行业从业的服务员和导购，春节期间大多在岗，要记住这三天工资应按三倍计算。1月21日除夕，以及后续几天均为调休或休息日，加班按两倍支付工资。
清明五一端午各一天
具有三倍工资的清明节那天是2023年4月5日，此日为周三，不存在调休情况，若公司于周三安排你上班，那么就必须给予三倍工资。我表弟任职于物流公司，在清明节当日被召唤去分拣包裹，到月底查看工资条时发现多了几百块，这便是那笔钱。
五一劳动节三倍工资的日期仅为5月1日这一天，对于2023年五一放假的五天而言，其中其他四天是借助前后周末调休拼凑而成的，此四天属于休息日加班，应按照两倍工资计算。在旅游景区工作的朋友务必特别留意，5月1日当天上班的工资标准与其他几日并不相同。
2023年6月22日是端午节三倍工资发放日，那天是周四，连着周五和周末调休形成共三天假，在江浙一带工厂里，很多工人端午节还在忙于赶订单，要记得核对当天加班费是否按三倍发放。
中秋国庆连着算清楚
中秋节三倍工资对应的日期是2023年9月29日，那一天是周五，紧接着就是国庆长假，众多于零售、服务业从业的人员在此期间最为忙碌，然而仅有29号当天是三倍工资，后续几日上班的计算方式需视具体安排而定。
是10月1日、2日、3日这三天，国庆节有三倍工资。2023年国庆中秋连休共八天，从9月29日一直到10月6日，然而三倍工资仅这三天。我有个在上海一家酒店做前台的朋友，那三天都处于值班状态，而她说光这三天的加班费就能够抵得上平时小半个月的工资了。
休息日加班也有两倍
除掉先前所述的11天法定节假日之外，其他那些放假的日子，全都是休息日加班的情况。比如说，通过调休得来的工作日，实际上原本是应该休息的，要是公司安排上班，要么就给予两倍工资，要么就安排补休。有好多人呀，并不清楚这个区别，认为在放假期间上班都应该拿三倍工资事实上并非如此。
于广州一家制造厂里上班的老张，在2023年国庆期间加了四天班，其中有三天加班工资是三倍，还有一天加班工资是两倍。他跟我讲，以前从来都不看工资条，然而现在每个月都得仔细去核对加班费那一栏，原因是算下来差着好几百块钱呢。
加班费计算基数怎么定
用来计算三倍工资的基数并非能够随意确定，其应当是你个人日工资的三倍，日工资是通过月工资收入除以21.75天而得出的，月工资涵盖了基本工资、绩效以及津贴等这些内容，并非仅仅只是底薪的范畴，有的公司仅仅按照基本工资来计算，这种做法是违规的。
那在深圳从事销售工作的刘姐，于2023年春节期间连续加班三天，然而公司仅仅按照底薪给予了三倍报酬。随后她拿着工资条找到了人力部门，表明应当将提成以及补贴都计算在内，最终公司补给了她两千多块钱。所以大家伙务必记住，月工资是考量总数的，并非只是计算那一两千块钱的底薪。
你于2023年在这类法定节假日有加过班的情况吗，那时公司有没有依照规定给你发放三倍工资呢，欢迎在评论区去分享你的经历，点赞以使更多人能够看见这篇文章，别让那辛辛苦苦干得的钱就这样没用了。