今年，审计局的党风廉政建设计划，不再只是形式上的空文，而是借助 15 项具体举措，把“一岗双责”切实落实到各个科室以及审计现场。这一套方案，依据政治建设、治理效能等五个方面，为全县经济的健康发展筑牢制度防线。
政治建设摆在首位
审计机关身为政治机关，讲政治这一要点必然要始终贯穿于工作之中。县审计局在2022年一整年里，组织了24次集中学习，针对党的二十大精神以及新党章展开专题研讨，每一位党员都撰写了心得体会，以此保证理论武装能够深入脑海、扎根内心。
在具体的执行进程当中，局党组引领着带头深入到基层党支部展开调研，次数为两次，于现场成功解决了党建工作和业务呈脱节状态的实际存在的问题。借助落实“五个一”的要求，班子成员在每年最少要针对分管的领域之内的党风廉政建设工作开展一次专题性的部署，以此来保证压力传导不会出现断层这种情况。
提升审计治理效能
提升治理效能，体现于监督执纪精准发力之处。局里构建了“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进机制体制，借由强化审计现场纪律检查之举，让“不敢腐”震慑作用得以充分彰显。去年一整年间，总共排查出了5个廉政方面风险点，并且逐个拟定了防控措施办法。
实现“不能腐”，完善制度约束是关键之所在。结合做审计工作时的实际状况，对《审计组廉政责任规定》进行了修订，将纪律规矩置于前面优先考量，致力于保证审计权力能够在制度所构建的笼子之内有序运行。与此同时，凭借深化廉政教育这一举措，引导干部在思想层面筑牢“不想腐”的堤坝。
作风建设常抓不懈
借助“能力作风建设年”这一契机，全局着重整治形式主义，以及官僚主义。审计组在进点之际，严格依照工作纪律执行，杜绝出现“吃拿卡要”现象，凭借为群众与企业办妥一桩桩实事，使得群众真切体会到作风转变所带来的实惠。
作风建设并非是那种一阵而过的风，乃是呈现为常态化的一项工作。局里面会在一定的周期之时开展警示教育相关的活动，去组织人员观看警示教育类型的片子，借助身边存在的反面典型案例来敲响警示的钟声。在2022年举办的警示教育会议之上，主要的领导结合具体的案例情形，深入地去剖析了出现违纪违法情况的思想根源所在。
打造清廉审计机关
清廉机关建设规定每个科室均要成为廉洁的阵地，局里踊跃开展廉政文化创建活动，借由举办廉政党课、专题报告会等样式，营造出崇廉尚实的氛围，支部书记围绕“认真学习监察法”来讲授廉政党课，着重强调法律对干部行为的规范作用。
队伍建设方面，着重发挥先进典型示范引领作用，全年新创建示范党支部，对软弱涣散党组织予以彻底整顿，借助树立标杆，引领审计干部向榜样看齐，奋力锻造信念坚定、业务精通、作风务实的审计铁军。
锻造过硬干部队伍
队伍锻造的关键之处是提升综合素质，借助开展业务大比武以及廉政知识测试，促使干部既要在审计业务方面做到精通，又要对党纪法规有所熟悉，每一位干部都签署了廉政承诺书，把“一岗双责”贯彻到具体项目里。
就年轻干部而言，构建了导师帮带制度，经验丰富的老同志承担起既教授业务又传承作风的职责。于审计实践期间，着重培养干部的大局意识跟全局观念，防止出现片面发展这种倾向，以此确保干部队伍整体朝着健康向上的方向发展。
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